4-1. 산업인력 재교육은 재직자 직무 고도화, 직무 전환, 디지털 전환 역량 강화를 중심으로 단계별·수준별 맞춤형 재교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

업스킬(재직자 직무역량 강화) 교육과정

재직자의 직무 전문성을 심화하고, 산업 현장에 필요한 실무 역량 강화를 목표로 합니다.

• 임상기반 직업역량 강화와 공통 직무 교육을 중심으로, 보건의료 분야 재직자의 기본 역량과 산업체 연계 자격 취득을 지원
• 임상기반 융합 교육과 전공 분야 심화 과정을 통해 직무 전문성과 융합역량 강화를 목표로 운영
• 보건의료인 직종별 보수교육과 신기술 습득을 통해 현장 적용 역량을 강화

리스킬(직무 전환) 교육과정

직무 전환이 필요한 재직자 및 성인학습자를 대상으로 맞춤형 리스킬 교육과 취업 연계를 강화합니다.

• 보건의료 분야 특화 역량을 기반으로 한 맞춤형 교육을 운영
• 자격 취득, 직무 재설계, 취업 연계를 통해 안정적인 재취업과 새로운 직무 진입을 지원
• 생애 전환기에 있는 학습자의 지속 가능한 경력 설계 지원

디지털전환(DX) 역량 강화 교육

보건의료 특성화 역량을 기반으로 디지털 헬스케어 및 데이터 기반 실무 인재를 양성합니다. 재직자뿐만 아니라 일반 성인학습자와 경력단절자까지 교육 대상을 확대하여 운영합니다.

• 보건의료 특성화 역량을 바탕으로 디지털 헬스케어 및 데이터 기반 실무 역량 강화를 목표
• 재직자뿐만 아니라 일반 성인학습자와 경력단절자까지 교육 대상을 확대하여 단계별 DX 역량을 체계적으로 강화
• 산업 변화에 유연하게 대응할 수 있는 디지털 융합 인재를 양성